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江西省吉安市:“1234”工作法落实“强作风、抓落实、助发展”工作
  发布日期: 2020年09月04日

今年以来,吉安市以“强作风、抓落实、助发展”工作作为推动统战工作高质量发展的主线,及早动员、及早安排、及早部署,召开了动员部署会,印发了方案细则,成立了工作专班,列出了任务清单,出台了配套制度,突出差异、突显特色,创新探索了“1234”工作做法。

1.一条主线贯始终。将传承红色基因、弘扬井冈山精神作为工作的主线并贯穿全过程。组织党员干部赴井冈山“红培”基地、东固革命根据地纪念馆等地开展“弘扬井冈山精神 争创统战新业绩”主题活动,深刻领会井冈山精神的实质内涵,并融会贯通,引导统战干部坚守初心使命、筑牢党性根基,激发精神动力。

2.两个融入助发展。立足服务国家治理体系和治理能力现代化,将“强作风、抓落实、助发展”工作融入统战工作大格局,融入改革发展大局,助推全市高质量跨越式可持续发展。

一是融入大统战格局。“强作风、抓落实、助发展”工作纳入大统战工作格局,纳入市直单位绩效考核,召开领导小组会议,印发实施细则,明确责任分工,细化分解任务,定期召开调度分析会,听取工作汇报,分析研判形势、部署下步任务,形成yabo亚博体育app下载门牵头抓总,各有关部门各负其责的工作格局,推动工作创特色、创品牌、创一流。

二是融入改革展大局。深入开展“助力精准扶贫,携手共筑同心梦”主题活动,各民主党派、市知联会、市新联会等组建了“同心·服务队”“ 同心·医疗队”等,开展教育、医疗、卫生、科技扶贫。引导非公企业深入开展“百企帮百村”活动据统计,参与扶贫的民营企业(商会)达700家,帮扶贫困人口7.8万人,资金达3.5亿元。围绕当前民营企业生存发展面临的难点、堵点问题,做好“六稳”工作,落实“六保”任务,落实领导挂企业制、企业联系日制、精准帮扶制、问题销号制、情况通报制等机制,及时听取诉求,及时解决问题,营造“四最”营商环境,助力民企高质量发展

3.三项制度强作风。一是建立“1+4+N”挂点联系制度。围绕统战工作出现的新问题、新情况,推行1名班子领导挂4个县(市、区),帮助解决“N”个难题,落实落地“N”件实事的工作制度,班子成员每月不少于1次到挂点县加强指导,帮助每个县(市、区)建立1个以上有看点、有亮点、有特点的基层统战品牌。二是建立科室绩效考评制度。落实“高、严、精、细”机关管理要求,制定科室绩效考核评价体系,并作为个人评优评先、政治使用的重要依据,营造担当实干、争先创优的良好氛围。三是建立干部岗位比学制度。开展以“强素质提能力勇担当”主题活动,建立工作任务清单制,组织机关干部开展岗位大比拼、业务大比武,通过交流轮岗、上派下挂、党校培训、实践锻炼等形式,培养一支综合型高素质统战干部队伍。

4.四大品牌树亮点。一是“三强”工程树立新形象。党外代表人士“三强”工程被列为全省统战工作重点品牌之一。采取“集中调研锻炼一批、同心论坛储备一批、跟班挂职历练一批”,建立了两个市级实践基地,甄选了100名民主党派成员到脱贫攻坚、园区企业、项目一线提升实践能力。二是新阶层人士展现新作为。全面开展了“五进”活动,组建了千名志愿者服务团,扶持井冈蜜柚、油茶、茶叶等产业基地30余个,举办各类公益活动100余场次,为500家园区企业提供法律咨询服务一大批“统战对象”变身“统战力量”。三是非公维权展现新气象。建好用好非公企业维权服务中心,把业务从“维权”延伸到“服务”,先后与公安、法院、检察院、司法局等7家单位建立联系协调机制,建立定期维权通报会议机制,党政领导接待日制度,截至目前,共解决各类诉求400余件,化解矛盾纠纷1407起四是乡贤统战激发新活力。按照“五有”标准,各地建立乡贤联谊组织,引导乡贤助力乡村发展、参与乡村治理、引领乡风文明、投身公益事业,积极发挥作用涌现了一批疫情防控、扶危济困、捐资助学、热心公益等乡贤典型。目前,已建立乡镇(街道)乡贤联谊组织226个,村(社区)乡贤联谊组织1232个,打造乡镇(街道)乡贤馆107个,村(社区)乡贤活动场所156个,发展各类富民产业项目435个,投入建设资金14.2亿元,乡贤工作已成为全市服务基层治理的基层统战特色品牌。

 

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